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CHE COS’È Periodo di astensione facoltativa dal lavoro, successiva la periodo di maternità obbligatoria, fruibile da entrambi i genitori. Art. 32 del Testo Unico sulla genitorialità (D.lgs. n. 151/2001). A CHI È RIVOLTO Il congedo parentale è riconosciuto ai genitori lavoratori dipendenti per ogni minore nato adottato o affidato. REQUISITI Il congedo parentale è riconosciuto […]

CHE COS’È Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice dipendente durante il periodo di gravidanza e puerperio, anche in caso di adozione o affidamento di minori. Il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro comprende: Prima del parto: 2 mesi precedenti la data presunta del parto e il giorno del parto. Dopo

La domanda di autorizzazione all’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) è la richiesta che deve presentare il lavoratore all’INPS nel caso in cui, ai fini del riconoscimento del diritto e della misura dell’Assegno per il Nucleo Familiare, si richieda l’inclusione di determinati familiari nel nucleo e/o l’applicazione dell’aumento dei livelli reddituali. A CHI È RIVOLTO Il servizio è rivolto

CHE COS’È L’indennità di frequenza è una prestazione economica, erogata a domanda, a sostegno dell’inserimento scolastico e sociale dei ragazzi con disabilità fino al compimento del 18° anno di età. Per l’anno 2024 l’importo ammonta a euro 333,33 al mese ed è concessa sino ad un massimo di 12 mensilità. A CHI È RIVOLTO Hanno diritto all’indennità di frequenza

CHE COS’È Dal 1° luglio al 31 dicembre 2021 l’assegno unico per i figli minori affianca l’assegno per il nucleo familiare (ANF). Viene definito assegno temporaneo – o ponte – perché dal 1° gennaio 2022 le due misure (ANF e Assegno temporaneo) verranno unificate in una sola. L’ammontare dell’assegno è determinato in base al rapporto tra l’ISEE del nucleo familiare

CHE COS’È L’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) è una prestazione economica erogata dall’Inps ai nuclei familiari di alcune categorie di lavoratori, dei titolari delle pensioni e delle prestazioni economiche previdenziali da lavoro dipendente e dei lavoratori assistiti dall’assicurazione contro la tubercolosi. CHI PUÒ RICHIEDERLO L’Assegno per il Nucleo Familiare erogato dall’INPS spetta a: lavoratori dipendenti del settore privato; lavoratori dipendenti agricoli; lavoratori domestici

CHE COS’È Il “Bonus Asilo Nido” è una misura di sostegno economico rivolta alle famiglie. Consiste in un aiuto in denaro, sotto forma di rimborso, a favore dei genitori di figli nati, affidati o adottati fino a 3 anni di età, per pagare le rette per la frequenza di asili nido pubblici e privati autorizzati, o forme di assistenza domiciliare,

CHE COS’È Durante il periodo di tutela della maternità/paternità, alla lavoratrice e al lavoratore autonomo spetta un’indennità economica erogata dall’INPS. Come previsto dagli articoli 66 e seguenti del TU, l’indennità è riconosciuta due mesi prima del parto e per i tre mesi successivi. NOVITÀ INTRODOTTA DALLA LEGGE DI BILANCIO 2022 Legge n. 234/2021, introduce per le lavoratrici autonome con reddito fino a 8.145 euro, tre mesi

CHE COS’È Il congedo obbligatorio di paternità è il diritto del padre lavoratore dipendente di astenersi dal lavoro, dai due mesi prima della data presunta del parto fino ai 5 mesi dalla nascita del figlio, oppure in caso di adozione o affidamento, fruibile entro e non oltre il quinto mese dall’entrata in famiglia A CHI È RIVOLTO Il congedo è

CHE COS’È I riposi per allattamento consistono in due ore di riposo giornaliero dal lavoro, concesse alla madre durante il primo anno di vita del bambino o entro un anno dell’ingresso in famiglia del minore adottato/affidato. In caso di orario giornaliero di lavoro inferiore sei ore, il riposo giornaliero sarà pari ad un’ora. A CHI